Embaucher
La première étape du processus de recrutement consiste à diffuser votre offre auprès d'autant de candidats
potentiels que possible et à faire passer le mot.
Atteignez une audience plus large avec la publication automatique de vos offres sur les principaux job boards dont Indeed, Simply Hired et Glassdoor.
Publiez sur les principaux job boards
Avec HireHive, vous pouvez diffuser automatiquement vos annonces sur les principaux job boards gratuits : Indeed, Glassdoor, Simply Hired, afin d’atteindre une audience plus large pour toutes vos offres d’emploi.
Suivi des candidatures
Toutes les candidatures sont capturées dans HireHive, ce qui vous permet de mesurer avec précision votre ROI pour chaque plateforme.
Atteignez davantage de candidats avec une publication sur les réseaux sociaux facile et intuitive, directement depuis votre tableau de bord HireHive.
Diffusez vos offres sur les réseaux sociaux
Vous pouvez connecter votre compte HireHive à vos comptes LinkedIn, Twitter et Facebook, de façon à pouvoir partager en toute simplicité des nouveautés concernant votre offre d’emploi.
Rapports statistiques et analyse des données
HireHive trace la performance de votre annonce sur toutes les plateformes, et vous pouvez retrouver toutes ces données dans vos rapports statistiques.
Processus de recrutement personnalisé avec HireHive ne pourrait pas être plus simple. Vous avez le choix entre deux options :
Créez votre propre page carrières entièrement hébergée par HireHive
Pour une solution rapide et facile à mettre en place, vous pouvez utiliser une page carrières complètement hébergée fournie par HireHive.
Intégration à votre site corporate
Pour une option plus avancée, vous pouvez copier/coller le code du widget listant vos différentes offres d’emploi dans votre propre page carrières.
Cette option vous permettra de lister vos différentes annonces en utilisant un iFrame, et vous garantit un processus de candidature continu pour les candidats puisqu’ils ne quittent jamais votre site Internet.
EChaque poste est différent et vous avez besoin d’informations bien particulières pour être en mesure de prendre une décision de recrutement en toute connaissance de cause. C’est pour cette raison que les formulaires de candidatures de HireHive peuvent être personnalisés, afin de vous aider à obtenir les informations dont vous avez besoin sur chaque candidat.
Questions du formulaire de candidature
Un formulaire de candidature par défaut est utilisé à chaque fois qu’une annonce est créée, et vous pouvez y ajouter des champs si vous avez besoin de davantage d’informations. Ce formulaire par défaut demande au candidat de fournir son nom, son adresse mail, des informations de contact basiques ainsi que son CV et sa lettre de motivation.
Questions personnalisées
Vous pouvez également personnaliser ce formulaire de candidature et ajouter des questions concernant l’expérience du candidat, certaines compétences ou encore demander des documents complémentaires pour étoffer la candidature.
Trouvez des candidats
Touchez un public plus large grâce à la publication automatisée.
Gérer les candidats
Faites passer vos candidats à travers un pipeline d'embauche.
Évaluer les candidats
Ajoutez un nombre illimité d'utilisateurs à votre équipe de recrutement pour un recrutement collaboratif.
Analyser les statistiques
Rassemblez et analysez toutes les données du recrutement dans HireHive. Examinez les données et utilisez-les pour prendre vos décisions de recrutement.
“Nous avons commencé à utiliser HireHive pour gérer les offres d'emploi, mais maintenant cela fait partie
intégrante de notre processus
de recrutement global.”
- Angelique O'Bryan, directrice des ressources humaines et des opérations chez Collective Bias"
